灵活用工是企业用工领域中不断提升优化出来的产品。在确定派遣人数、周期和人员类型的选择后，这是一种非常灵活的雇佣形式。那么这种灵活的雇佣方式又有哪些优势，又适用于哪些企业呢？五种灵活的使用方式灵活就业不同于固定的全职就业。通常公司根据工作需要灵活聘用人才…

2022年，餐饮行业在野蛮生长10年后成为一个亿万级的市场，其中蕴藏着大量的机会，但也来到了一个转型升级获得更大收益的关键时刻餐饮企业灵活用工该不该做？企业用工困境不是今天才存在的，此前，我国餐饮行业一直面临招工难题。虽然我国总人口已经超过14亿，但劳动力总量…

受理条件《陕西省食品小作坊小餐饮及摊贩管理条例》第九条 食品小作坊、小餐饮实行许可制度管理，食品摊贩实行登记备案制度管理。实施许可、发放登记卡不得收取任何费用。 任何单位和个人不得伪造、变造、冒用、出租、出借或者以其他形式转让许可证或者登记卡。 申请条件…

社会经济下行和人口下降双重压力下，企业招聘难和用工成本高必定常态化并日益加码。企业实行灵活用工和新就业结算模式成为了解决招聘、组织变革、低成本运营、员工激励、文化营建、薪税优化等种种企业新型管理机制手段。企业管理的颗粒度细化到极致，在关系驱动、活力驱动…

随着后工业时代的到来，以移动互联、大数据、人工智能为工具的新经济时期，“灵活就业”将越来越广泛地应用于企业的人力资源配置，以顺应企业快速、灵活的人力配置需求，适应业务模式的快速调整和变化。要论国内最辛苦的行业，“互联网行业”首当其冲，“996工作制”几乎…